
Preventas
hace 2 semanas
Vacante: Analista de Preventas
Tipo: Jornada completa | Modalidad: Presencial | Ubicación: Presidente Franco, Alto Paraná - PY
Para este puesto, el salario es de guaraníes mensuales (bruto).
Resumen del cargo
Buscamos a una persona enérgica y orientada a resultados para impulsar la prospectación activa
y la
calificación de oportunidades
de Punto Ok.
Serás el primer contacto con potenciales clientes: generarás conversaciones de calidad por
LinkedIn
y
WhatsApp
(mensajes y llamadas), harás
llamadas en frío
, responderás
leads entrantes
y coordinarás reuniones calificadas para el equipo comercial.
Tendrás éxito si lográs
llenar el pipeline
con oportunidades bien calificadas, mantener
ritmos de prospección constantes
y asegurar
reuniones de alta calidad
para nuestros ejecutivos de ventas.
Este rol es clave y trabaja en conjunto con
Comercial
,
Marketing
y
Producto
.
Responsabilidades
- Prospección activa (outbound):
crear listas objetivo, contactar decisores por
LinkedIn
(InMails, conexión y mensajes) y
WhatsApp
(mensajes y llamadas), y ejecutar
llamadas en frío
con guiones claros. - Atención a leads entrantes (inbound):
responder rápidamente consultas de formularios, WhatsApp y redes; realizar el primer contacto y
calificar
el interés. - Calificación de oportunidades:
aplicar marcos (p. ej. BANT/GPCT) para entender necesidad, presupuesto, autoridad y tiempos; registrar
next steps
y agendar demos. - Agendamiento de reuniones:
coordinar y confirmar
demos/descubrimientos
para el equipo comercial; asegurar show rate (recordatorios por WhatsApp/Calendario). - Gestión en CRM:
documentar cada interacción, actualizar etapas del embudo y mantener datos limpios y completos. - Cadencias y mensajes:
crear, iterar y optimizar
scripts
, secuencias y plantillas (A/B tests) para mejorar tasas de respuesta y conversión. - Seguimiento y nurturing:
dar seguimiento a interesados tibios, nutrir con contenidos y detectar el momento de compra. - KPIs y reporting:
monitorear métricas diarias/semanales (contactos, respuestas, reuniones agendadas, tasa de show, oportunidades calificadas) y reportar avances. - Feedback al equipo:
compartir insights del mercado/objeciones para mejorar propuesta de valor, materiales y producto.
Requisitos y calificaciones
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en
español
(portugués es un plus). - Confianza para
llamar
, enviar mensajes y mantener conversaciones de negocio con distintos niveles (desde operativos hasta directivos). - Disciplina y organización
para manejar múltiples cuentas, cadencias y seguimientos simultáneos. - Manejo de herramientas digitales:
CRM
(p. ej., Pipedrive/HubSpot),
LinkedIn
(ideal si usaste Sales Navigator),
WhatsApp Business
, email, hojas de cálculo y calendarios. - Orientación a objetivos, resiliencia ante el "no" y mentalidad de mejora continua.
Diferenciales
- Experiencia previa como
SDR/BDR
, preventas o inside sales en entornos
SaaS
o de soluciones B2B. - Conocimiento de frameworks de calificación (BANT/CHAMP/GPCT), técnicas de cold calling y
social selling
. - Familiaridad con herramientas de automatización de prospección, agendas (Calendly) y ticketing.
- Interés por
gestión de RRHH
,
control de asistencia
o tecnología en general.
Lo que ofrecemos
- Equipo joven, dinámico y con mentalidad de crecimiento.
- Autonomía real para proponer mejoras y procesos.
- Cultura enfocada en las personas y el aprendizaje continuo.
- Remuneración competitiva + plan de desarrollo profesional.
Indicadores de éxito del rol (primeros 90 días)
- Actividad semanal: contactos nuevos creados, mensajes enviados, llamadas realizadas.
- Conversión: tasa de respuesta,
reuniones agendadas
y
show rate
. - Calidad:
oportunidades calificadas
(SQLs) entregadas al equipo comercial y feedback positivo de los ejecutivos.
¿Te motiva abrir puertas y construir relaciones desde el primer contacto?
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Entonces esta oportunidad es para vos.
Enviá tu CV a
con el asunto:
"Postulación - Preventas (SDR)"
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