Ejecutivo de Captacion Edificios

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades?
Entonces Tigo es para ti.
Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.

Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

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Ejecutivo de Captacion Edificios

Experiencia laboral y educación

• Experiencia: 2 años en roles comerciales con enfoque HUNTER en telecomunicaciones, inmobiliario o construcción (deseable).
• Educación: Estudiante universitario de la carrera Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería Comercial o Psicología o similar.
• Áreas: Preferible en Atención al Cliente y/o similar, con experiencia en Call Center.

Conocimientos Específicos

• Perfil 100% comercial, negociador, persuasivo y orientado a resultados.
• Comunicación eficaz y manejo de diferentes perfiles de interlocutores.
• Excelente manejo de objeciones y técnicas de cierre.
• Conocimiento de productos Home y tendencias de conectividad.
• Capacidad de autogestión y trabajo bajo presión.
• Manejo de herramientas Office.

Responsabilidades y tareas relevantes

• Detectar edificios existentes y obras en desarrollo para la comercialización de servicios.
• Generar acuerdos de ingreso y preinstalación con constructoras/administraciones.
• Realizar prospección activa en zonas de alto potencial: visitas, barridos, campañas y referidos.
• Armar propuestas comerciales y condiciones específicas según cada proyecto.
• Gestionar documentación y aprobaciones requeridas para el alta del proyecto.
• Coordinar con el equipo técnico el montaje de redes y habilitación del edificio.
• Verificar cumplimiento de plazos y correcta experiencia del cliente.
• Visitar administradores y hoteles para fidelización y nuevas oportunidades.
• Visitar periódicamente administradores y hoteles para garantizar continuidad del servicio.
• Gestionar reclamos comerciales con el soporte de back office y áreas técnicas.
• Registrar gestiones en CRM, cumplir KPIs mensuales y elaborar reportes de avance.
• Realizar todas las acciones que sean necesarias para lograr las metas establecidas propias del sector, de acuerdo al marco legal y a las normas/políticas y procedimientos vigentes, teniendo en cuenta que las funciones establecidas en esta descripción de cargo no son limitativas sino enunciativas.

Tigo es una compañía comprometida con la transformación digital del Paraguay a través de productos y servicios innovadores. Tenemos un propósito claro: Construir autopistas digitales, que conectan personas, mejoran vidas y desarrollan nuestras comunidades. Desde el año 1992, buscamos transformar vidas, acelerando el despliegue de nuestras redes de datos de alta velocidad y aumentado significativamente el acceso a las autopistas digitales para millones de personas que hoy están aprovechando la nueva economía digital.

En el corazón de esta transformación está nuestra gente Tigo, un grupo de comprometidos y talentosos individuos que son el ADN de nuestra compañía, que con orgullo llamamos Sangre Tigo.

Nuestra Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos por nuestro propósito, a ser innovadores y ágiles, transparentes y responsables, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambios positivos. Nuestra fuerte cultura de trabajo ha sido reconocida por el instituto "Great Place To Work desde el año 2012, formando parte del ranking local de las mejores empresas para trabajar en Paraguay.

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.