Analista de Responsabilidad Corporativa

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades?
Entonces Tigo es para ti.
Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.

Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

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Analista de Responsabilidad Corporativa

Objetivo del cargo

Brindar soporte operativo y logístico en la ejecución de proyectos de Responsabilidad Corporativa, asegurando la correcta coordinación de tareas, gestión de reportes e interacción con stakeholders internos y externos. y apoyará la

operatividad de los proyectos en curso

Experiencia laboral y educación Área:

Soporte administrativo, organizacional o de proyectos. Se valorará experiencia en atención al cliente. Educación: Estudiante universitario de carreras como Administración de Empresas, Comunicación, Ingeniería Comercial, Marketing o afines. Experiencia: Mínimo 1 año en funciones de soporte administrativo, coordinación de actividades o atención al cliente.

Conocimientos Específicos

Buen manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook). - Capacidad organizativa y de gestión de tareas múltiples.- Conocimientos básicos en comunicación de proyectos sociales (deseable). - Habilidades de análisis de datos y generación de reportes.- Nivel básico de inglés (deseable). - Capacidad de relacionamiento interpersonal con stakeholders internos y externos

Responsabilidades y tareas relevantes

• Brindar soporte en la ejecución de proyectos de Responsabilidad Corporativa, coordinando tareas y asegurando el cumplimiento de plazos.
• Apoyar en la gestión y control del presupuesto asignado a cada proyecto.- Generar y actualizar reportes de seguimiento de los proyectos.
• Coordinar reuniones y comunicaciones con stakeholders internos y externos, representando a la empresa en asuntos relacionados con los proyectos.
• Apoyar la organización de actividades de voluntariado corporativo y otras iniciativas sociales.
• Gestionar la documentación y archivo de proyectos, asegurando su actualización.
• Liderar la resolución de incidentes, reclamos y casos especiales que puedan surgir de los beneficiarios de los proyectos
• Apoyar la comunicación interna y externa de los proyectos de Responsabilidad Corporativa.
• Recepcionar y responder a solicitudes y propuestas dirigidas al área de Responsabilidad Corporativa, según las políticas y lineamientos del área

Tigo es una compañía comprometida con la transformación digital del Paraguay a través de productos y servicios innovadores. Tenemos un propósito claro: Construir autopistas digitales, que conectan personas, mejoran vidas y desarrollan nuestras comunidades. Desde el año 1992, buscamos transformar vidas, acelerando el despliegue de nuestras redes de datos de alta velocidad y aumentado significativamente el acceso a las autopistas digitales para millones de personas que hoy están aprovechando la nueva economía digital.

En el corazón de esta transformación está nuestra gente Tigo, un grupo de comprometidos y talentosos individuos que son el ADN de nuestra compañía, que con orgullo llamamos Sangre Tigo.

Nuestra Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos por nuestro propósito, a ser innovadores y ágiles, transparentes y responsables, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambios positivos. Nuestra fuerte cultura de trabajo ha sido reconocida por el instituto "Great Place To Work desde el año 2012, formando parte del ranking local de las mejores empresas para trabajar en Paraguay.

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.