Analista de Desarrollo Organizacional

Jefe de Desarrollo Organizacional, ParaguayEstamos en la búsqueda de un Jefe de Desarrollo Organizacional para liderar y optimizar las estrategias de crecimiento y desarrollo del talento humano.Principales Tareas y ResponsabilidadesDiseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.Evaluar y mejorar procesos de gestión del talento.Colaborar con...

Position SnapshotNestlé Business Services LATAM | Asunción, Paraguay.Recursos Humanos | Especialista en Capacitación y Desarrollo Organizacional (Training & Development)Nestlé Business Services está en la búsqueda de personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial.En Paraguay, contamos con dos unidades de Nestlé:Nestlé...

ANALISTA DE MEJORA DE PROCESOS ORGANIZACIONALES PARA EL ÁREA DE TALENTO HUMANOreporta a la Gerencia de Talento HumanoFunciones para las cuales tu experiencia es necesaria:Relevar, actualizar y elaborar descripciones de puestos conforme a la estructura organizacional vigente y a los requerimientos de las distintas áreas.Analizar y proponer mejoras en...

ANALISTA DE DESARROLLO Y FIDELIZACION CX en TOYOTOSHI, ParaguayEl Analista de Desarrollo y Fidelización (CX) diseñará e implementará estrategias para mejorar la experiencia y lealtad del cliente, analizando datos y coordinando acciones para impulsar la satisfacción y retención.Principales Tareas y ResponsabilidadesDiseñar e implementar estrategias de...

Estamos buscando Analista de Organización y Procesos¿Te interesa mejorar la eficiencia operativa y acompañar equipos en procesos de cambio?Buscamos un profesional con perfil analítico y experiencia en mejora continua, documentación de procesos y transformación organizacional. Tus principales desafíos serán: Relevar, mapear y mejorar procesos...

Buscamos un Analista para apoyar en gestionar eficientemente las operaciones financieras del grupo. El candidato ideal debe tener experiencia en la administración de flujos de caja, conciliaciones bancarias y análisis financiero, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales.Responsabilidades:Administrar y proyectar el flujo de...

ANALISTA DE MEJORA DE PROCESOS DEL ÁREA DE TALENTO HUMANOFunciones para las cuales tu experiencia es necesaria:Relevar, actualizar y elaborar descripciones de puestos conforme a la estructura organizacional vigente y a los requerimientos de las distintas áreas.Analizar y proponer mejoras en procesos internos del área de Talento Humano y de otras áreas de...

Objetivo del puesto:Liderar el área de Recursos Humanos de manera integral, asegurando el cumplimiento legal y administrativo, desarrollando políticas y procesos de gestión de personas, y fomentando un ambiente laboral positivo, alineado con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa.Requisitos:Título universitario en...

Diseñar, implementar y supervisar las políticas, procesos, y estrategias relacionadas con la gestión del capital humano, asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía.RequisitosEgresado/a de Administración de Empresas o Psicología LaboralExperiencia como Gerente de RRHH en empresas constructorasAmplio manejo de...

ANALISTA DE SELECCIÓN DEL PERSONALEn TUPI, buscamos una Analista de Selección del Personal. Responsable de gestionar procesos de reclutamiento y selección, garantizando la atracción de talento adecuado para la empresa.Principales Tareas y ResponsabilidadesPublicación de ofertas laborales.Convocatoria a postulantes para las entrevistas.Coordinación y...