Encargado de marketing

En
Nation IT Solutions
ayudamos a empresas a crecer y digitalizarse a través de tecnología, soporte informático, desarrollo web y soluciones IT integrales.

Buscamos un
Encargado/a de Marketing
que piense en grande, que entienda el juego del posicionamiento y sepa transformar estrategia en resultados reales.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el
  plan anual de marketing
  (digital, institucional y comercial).
• Gestionar la
  presencia de la marca
  en redes sociales, web y medios digitales.
• Coordinar la
  creación de contenidos
  (posts, campañas, landing pages, e-mails, videos, etc.).
• Analizar métricas y optimizar campañas (ROI, leads, engagement, conversiones).
• Implementar estrategias de
  branding y posicionamiento corporativo
  .
• Apoyar al área comercial con
  materiales de venta
  (presentaciones, catálogos, campañas B2B).
• Gestionar proveedores externos (agencias, diseñadores, impresores, etc.).
• Proponer e innovar:
  nuevas ideas, tendencias, y mejoras constantes
  en la comunicación.

Requisitos

• Experiencia mínima de
  2 años en marketing digital o corporativo
  (preferible B2B o sector tecnológico).

Conocimiento sólido en:

• Estrategia digital y contenido
• Gestión de redes sociales y pauta publicitaria (Meta Ads, Google Ads)
• Automatización y CRM (HubSpot, RD Station o similares)
• Diseño básico (Canva, Figma o Adobe Suite)
• Analítica (Google Analytics, Meta Insights, Data Studio)

Excelente redacción y comunicación.

• Actitud proactiva, mentalidad estratégica y gusto por la tecnología.

Valoramos:

• Experiencia en
  marketing de servicios IT o empresas B2B.
• Conocimiento de
  SEO/SEM y copywriting técnico.
• Capacidad de trabajar con objetivos y reportes de desempeño.
• Perfil
  creativo, organizado y orientado a resultados.

Que ofrecemos:

• Ser parte de una empresa en crecimiento con
  visión de futuro tecnológico.
• Entorno dinámico, con
  autonomía real para proponer y ejecutar.
• Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos innovadores.
• Salario competitivo + bonos por desempeño.