Ejecutivo/a Junior de Revenue Hotelero

Sobre nosotros:
Somos una empresa de gestión hotelera que utiliza
análisis profundo de datos
,
machine learning
y
modelos algorítmicos
, complementados por
profesionales hoteleros con experiencia
, para diseñar lógicas de precios y ejecutar
revenue management de nueva generación
. Tu misión será
apoyar la operación diaria de revenue y distribución
, asegurando
disponibilidad
,
precios consistentes
y
contenidos correctos
en las OTAs.

Resumen del puesto:
Rol de
soporte operativo
y
análisis ligero
para hoteles gestionados. Ideal para etapa inicial de carrera con exposición a
hotelería
o
administración inmobiliaria
, personas
organizadas
,
curiosas
y
cómodas con planillas
.
(¿Interesado/a en un rol más senior? Leé abajo.)

Éxito en 3–6 meses (qué significa hacerlo bien):

• Portafolio siempre vendible
  (disponibilidad y paridad al día).
• Resúmenes semanales claros y accionables
  de mercado y tareas.
• Incidencias de mapeo/contenido resueltas proactivamente
  .
• Revisión de 12 meses de precios
  con
  sugerencias básicas
  de ajuste.

Cómo encaja en la organización:
Trabajo
directo
con el
equipo de Revenue
y Operaciones en un entorno
ágil
, con
impacto visible
y
mentoría senior
.

Día a día:

• Inicio entre
  07:00 y 09:00 (hora PY)
  .
• Revisión de disponibilidad
  para asegurar
  venta total
  del portafolio.
• Cierre de pendientes
  del día anterior.
• Revisión y corrección de mapeos/contenidos
  en OTAs (fotos, textos, promos, disponibilidad).
• Contacto diario con hoteles
  para
  destrabar obstáculos operativos
  desde nuestro lado.
• Apoyo ad-hoc
  : carga de fotos en OTAs,
  generación de descripciones
  ,
  controles de paridad
  ,
  limpieza ligera de datos
  .
• Nota: rol
  dinámico
  ; las prioridades pueden cambiar según el negocio.
  No
  hay una lista fija e inmutable de tareas.

Responsabilidades:

• Actualizar tarifas diarias
  , monitorear
  demanda
  y mantener
  posición competitiva
  .
• Mantener
  paridad
  y
  contenidos
  en OTAs (fotos, copy, promos, disponibilidad).
• Excel/Google Sheets (básico):
  limpieza de datos,
  fórmulas simples.
• Monitoreo de competidores
  y
  resúmenes semanales
  accionables.

Requisitos (excluyentes):

• Solo
  ciudadanos/as
  paraguayos/as o personas
  con
  permiso laboral vigente.
• Residencia en Paraguay
• Experiencia en hotelería
  (recepción, reservas, administración) o administración inmobiliaria.
• Excel/Google Sheets básico
  .
• Inglés hablado: básico–intermedio (mínimo)
  ; lectura/escritura intermedia
  valorada
  .
• Persona
  puntual
  ,
  confiable
  y
  muy atenta al detalle
  .

Se valora (no excluyente):

• Marketing digital
  (Meta/Google, email, SEO básico).
• Photoshop/Canva
  para piezas simples.
• Programación
  (preferentemente
  Python, VBA, PowerQuery
  ).

Oferta:

• Salario competitivo en USD/EUR
  .
• Trabajo 100% remoto, de casa / coworking.
• Formación y crecimiento
  en
  revenue management
  y
  distribución online
  con
  mentoría senior
  .
• Wellness
  :
  membresía de gimnasio
  o
  stipend
  de bienestar.

También buscamos perfiles senior:

Si contás con trayectoria más amplia y sólida en
gestión hotelera
(
Front Desk/Recepción jefatura
,
Reservas
,
MICE/Grupos y Eventos
,
Revenue Management
) y podés demostrar
criterio comercial
,
análisis avanzado
,
manejo de OTAs y channel managers
,
proyección/forecasting
,
optimización de mix
, y
comunicación en inglés (B1–B2+)
, también te invitamos a
postular
. Ajustaremos
responsabilidades
y
compensación
al nivel de experiencia (incluyendo alcance regional, cartera de hoteles mayor y proyectos de mejora continua).