Coordinador Pedagógico

Would you like to help us achieve our purpose of connecting more people, improve their lives and develop our communities? If so, Tigo is for you We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do. Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas. This is your opportunity, come and be part of Sangre Tigo Apply right now Coordinador PedagógicoObjetivo del puesto Desplegar, gestionar y monitorear la pedagogía local del Campus 42 en Asunción, siguiendo los lineamientos globales de la red 42, y liderar al equipo pedagógico local. Será la persona de referencia para el aprendizaje de los estudiantes y el interlocutor pedagógico con el equipo central de 42. 42 es una escuela de formación en TIC abierta a todas las personas mayores de 18 años, sin requisitos de títulos o conocimientos previos y sin costo para los participantes. Su modelo pedagógico se basa en el aprendizaje entre pares (peer-to-peer): trabajo colaborativo, sin profesores ni clases magistrales, con un currículo práctico basado en proyectos que permite a los estudiantes expresar su creatividad. Fue fundada en París en 2013 y hoy cuenta con más de 50 campus en todo el mundo. Es considerada una de las mejores escuelas de programación del mundo. El proyecto Campus 42 en Asunción está en etapa de implementación, por lo que busca incorporar a su Coordinador Pedagógico. Experiencia laboral y formación requerida Área: Educación, formación en tecnología, gestión de equipos / personas o de programas pedagógicos.

Educación:
Título universitario y/o certificaciones en áreas afines a la educación, la tecnología, la gestión de personas o la gestión de proyectos de capacitación.

Experiencia:
Experiencia previa liderando o coordinando proyectos, preferentemente en entornos educativos, de formación o tecnología. Se valorará conocer los aspectos que hacen al modelo pedagógico de 42 (bootcamps o hackatones, aprendizaje entre pares, proyectos educativos). Idioma: Dominio fluido del español, oral y escrito (excluyente). Inglés intermedio (excluyente). Conocimientos y experiencia específicos
· Gestión y supervisión de equipos pedagógicos
· Habilidades de comunicación positiva
· Gestión de proyectos, planificación y seguimiento Habilidades blandas clave
· Vocación por aprender y por compartir lo aprendido con otros.
· Liderazgo, para gestionar equipo y hacerlo crecer.
· Habilidades sociales, para interactuar fácilmente con perfiles diversos.
· Organización de equipos, trabajo en equipo, delegación y paralelización de tareas.
· Manejo confidencial de ciertos temas: relativos a toda la red 42, al campus o a un estudiante en particular. Responsabilidades y tareas principales Pedagogía
· Asegurar el buen despliegue y la operación diaria de la pedagogía, siguiendo las instrucciones del equipo central de 42.
· Controlar y ajustar la eficacia de la pedagogía en los estudiantes.
· Debatir activamente y tomar las acciones necesarias para alcanzar los resultados de aprendizaje esperados.
· Participar en todas las comunicaciones pedagógicas, hacia estudiantes y personal interno (sesiones AMA, conferencias, correos, Slack, etc.) y hacia audiencias externas.
· Gestionar las alianzas pedagógicas.
· Colaborar con el equipo de comunicación para organizar y supervisar hackathons y otros eventos pedagógicos.
· Organizar exámenes, rushes y demás instancias pedagógicas recurrentes.
· Participar en los eventos globales organizados por 42, contribuyendo a las actualizaciones y evolución del currículo (proyectos, eventos especiales, procesos pedagógicos, etc.). Gestión
· Colaborar con otros equipos del campus: comunicación, relaciones corporativas, administración, entre otros.
· Reportar al Director Ejecutivo del campus (Head of Campus) y al equipo pedagógico central de 42.
· Gestionar el equipo pedagógico local y contratar a sus integrantes. Vida estudiantil
· Mantener una alta interacción con los estudiantes durante todo el año, desplegando todas las acciones y medios para su éxito.
· Conducir el consejo disciplinario.
· Velar por la diversidad del alumnado y eliminar toda posible discriminación.
· Supervisar las distintas solicitudes de los estudiantes: traslado de campus, demoras pedagógicas, situaciones personales especiales, etc. Proceso de admisión y Piscine (bootcamp intensivo de admisión)
· Organizar las reuniones de introducción y los kickoffs.
· Ser uno de los oradores en las conferencias y reuniones vinculadas al proceso de admisión. Tigo is a company committed to the digital transformation of Paraguay through innovative products and services. We have a clear purpose: to build digital networks that connect people, improve lives and develop our communities. Since 1992, we have sought to transform lives, accelerating the deployment of our high-speed data networks and significantly increasing access to digital highways for millions of people who are today taking advantage of the new digital economy. At the heart of this transformation is our Tigo people, a group of committed and talented individuals who are the DNA of our company, which we proudly call Sangre Tigo. Our Sangre Tigo moves us to work together for our purpose, to be innovative and agile, transparent and responsible, to place our clients at the center of everything we do, to be engines of positive change. Our strong work culture has been recognized by the “Great Place To Work® institute since 2012, forming part of the local ranking of the best companies to work for in Paraguay. Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.