Head of Lending

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? Entonces Tigo es para ti. Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos. Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas. Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo. Postúlate ahora Head of Lending Objetivo del puesto Liderar la estrategia, desarrollo y crecimiento de las capacidades de crédito (lending) dentro del negocio de Servicios Financieros Móviles (MFS), asegurando una gestión integral del portafolio de préstamos, la rentabilidad del negocio, el cumplimiento regulatorio y la implementación de soluciones analíticas y de riesgo que impulsen el crecimiento sostenible. Experiencia laboral y educación Formación académica
- Título universitario en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Estadística, Matemática o carreras afines.
- Deseable Maestría en Finanzas, MBA, Gestión de Riesgos, Ciencia de Datos o áreas relacionadas.
- Certificaciones en Riesgo Crediticio, Gestión Financiera, Analytics o Fintech serán valoradas positivamente. Experiencia Experiencia laboral
- Mínimo 10 años de experiencia en banca, fintech, microfinanzas, servicios financieros digitales o instituciones de crédito.
- Al menos 5 años liderando áreas de crédito, gestión de riesgos, productos financieros o negocio de lending.
- Experiencia comprobada administrando portafolios de préstamos y desempeño financiero (P&L).
- Experiencia en diseño e implementación de políticas de crédito, underwriting, cobranzas y gestión de cartera.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y regionales.
- Experiencia trabajando con reguladores financieros y en entornos altamente regulados.
- Experiencia desarrollando alianzas comerciales y estratégicas con entidades financieras, fintechs o socios de negocio.
- Deseable experiencia en Mobile Financial Services (MFS), billeteras digitales, créditos digitales y ecosistemas fintech. Conocimientos Específicos  Liderazgo estratégico.  Gestión de riesgo crediticio.  Conocimiento de productos de crédito digitales y fintech.  Gestión de portafolios de préstamos.  Business Analytics y Data Driven Decision Making.  Gestión de stakeholders y organismos reguladores.  Negociación y desarrollo de alianzas estratégicas.  Gestión financiera y responsabilidad sobre P&L. Responsabilidades y tareas relevantes Estrategia y liderazgo
- Desarrollar las capacidades organizacionales y operativas de crédito dentro de MFS.
- Trabajar en conjunto con el CEO de MFS para definir e implementar la estrategia de actividades de crédito.
- Liderar la evolución y expansión del negocio de préstamos, manteniendo a la organización a la vanguardia de la innovación digital en productos financieros. Gestión de riesgo y cartera
- Gestionar el riesgo del portafolio de créditos en coordinación con las áreas centrales de Finanzas.
- Diseñar e implementar políticas de originación, evaluación crediticia (underwriting), administración de cartera y cobranzas.
- Definir estrategias y modelos analíticos que respalden la toma de decisiones de riesgo y optimicen los resultados comerciales. [ Relacionamiento regulatorio y alianzas
- Construir y mantener relaciones positivas con organismos reguladores y entidades gubernamentales relevantes.
- Identificar, negociar y asegurar alianzas estratégicas necesarias para acelerar la adopción y el posicionamiento de los productos de crédito en el mercado. Gestión financiera
- Asumir la responsabilidad integral del P&L (Profit & Loss) de los productos de crédito.
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad financiera del negocio. Analítica y datos
- Liderar el equipo regional de Business Analytics.
- Desarrollar herramientas analíticas que permitan alcanzar los objetivos de adopción, crecimiento y desempeño (KPIs) en todas las líneas de negocio.
- Participar en el diseño del plan integral de negocio aportando conocimiento sobre segmentación y perfilamiento de clientes.
- Definir la estrategia de algoritmos y modelos analíticos para apoyar la gestión de riesgo y la optimización comercial. Entregables clave
- Implementación de herramientas analíticas orientadas al crecimiento y cumplimiento de KPIs.
- Diseño y contribución al plan de negocios integral del área de lending.
- Definición e implementación de estrategias algorítmicas para decisiones de riesgo y gestión comercial.
- Desarrollo y expansión sostenible de las operaciones de crédito digitales Tigo es una compañía comprometida con la transformación digital del Paraguay a través de productos y servicios innovadores. Tenemos un propósito claro: Construir autopistas digitales, que conectan personas, mejoran vidas y desarrollan nuestras comunidades. Desde el año 1992, buscamos transformar vidas, acelerando el despliegue de nuestras redes de datos de alta velocidad y aumentado significativamente el acceso a las autopistas digitales para millones de personas que hoy están aprovechando la nueva economía digital. En el corazón de esta transformación está nuestra gente Tigo, un grupo de comprometidos y talentosos individuos que son el ADN de nuestra compañía, que con orgullo llamamos Sangre Tigo. Nuestra Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos por nuestro propósito, a ser innovadores y ágiles, transparentes y responsables, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambios positivos. Nuestra fuerte cultura de trabajo ha sido reconocida por el instituto “Great Place To Work® desde el año 2012, formando parte del ranking local de las mejores empresas para trabajar en Paraguay. Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.