Encargado Operativo Logístico

hace 6 días

Asunción, Asunción, Paraguay La OFFI SA A tiempo completo

Encargado Operativo-Logístico: referente operativo en campo que brinda soporte a los colaboradores tercerizados, atiende y ejecuta los requerimientos de los clientes y detecta oportunidades de nuevos servicios, asegurando la calidad del servicio y fortaleciendo la relación comercial. Tu enfoque principal será garantizar la calidad y efectividad en todos los procesos, manteniendo los altos estándares de nuestra empresa y asegurando la satisfacción del cliente.

Requisitos

  • Formación: Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afínes.
  • Habilidades Informáticas: Dominio de herramientas de Office (nivel medio).
  • Experiencia: Experiencia comprobable en roles de supervisión operativa o similares.
  • Conocimientos: Sólido conocimiento de procesos administrativos y de gestión de Recursos Humanos.
  • Idiomas: Español y guaraní
  • Movilidad: Vehículo propio y licencia de conducir vigente.

Habilidades Blandas

  • Liderazgo efectivo y capacidad para motivar equipos.
  • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
  • Alto sentido de la responsabilidad y compromiso.
  • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
  • Integridad y honestidad.

Responsabilidades Claves

  1. Implementar, supervisar y gestionar eficazmente los equipos de trabajo, adaptándose a los requerimientos específicos de cada cliente y a las leyes laborales vigentes, en estrecha coordinación con la Coordinación Administrativa.
  2. Facilitar la integración y el desarrollo de los nuevos empleados, capacitándolos sobre los procedimientos y procesos de la empresa y del cliente asignado
  3. Colaborar con el área de Búsqueda y Selección en la identificación y selección de candidatos, asegurando la alineación con los perfiles requeridos por cada cliente.
  4. Gestionar la documentación legal de los empleados, incluyendo la recopilación y firma de contratos y recibos de salarios mensuales, en cumplimiento con las normativas laborales y los lineamientos de la Coordinación Administrativa.
  5. Desarrollar, proponer e implementar procedimientos operativos optimizados para mejorar la eficiencia y la productividad tanto de los equipos como de los recursos humanos individuales.
  6. Visitar periódicamente a los clientes para evaluar el desempeño de los trabajadores asignados e identificar oportunidades de mejora.
  7. Solucionar los inconvenientes o problemas que puedan surgir informando sobre la situación y las acciones a tomar a los superiores, acorde a cada situación.
  8. Identificar proactivamente áreas de mejora en los procesos operativos, proponiendo e implementando soluciones innovadoras.
  9. Elaborar Informes Gerenciales detallados sobre el rendimiento operativo de los equipos y las necesidades de los clientes.

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