Responsable de Recursos Humanos para Equipos de IT

hace 2 días


Asunción, Asunción, Paraguay Edge Mobile Ideas A tiempo completo

Responsable de Recursos Humanos para Equipos de IT

Ubicación:
Asunción, Paraguay

Modalidad:
Híbrida (3 días presencial / 2 remotos)

Nivel:
Semi Senior / Senior

Industria:
Tecnología / IT Services / Cloud & Data

Descripción del rol

Buscamos un/a
Responsable HR
para liderar la función de Personas en una compañía de tecnología en crecimiento. El rol combina
operación diaria de HR
con una mirada estratégica, acompañando a líderes y equipos en atracción de talento, desarrollo, cultura y performance, en un entorno dinámico y orientado a resultados.

Responsabilidades

Atracción y Selección

  • Liderar procesos de
    reclutamiento end-to-end
    para perfiles técnicos y no técnicos.
  • Definir perfiles y job descriptions junto a líderes de área.
  • Gestionar entrevistas, referencias y ofertas.
  • Optimizar tiempos de cobertura y calidad de contratación.

Onboarding & Offboarding

  • Diseñar y ejecutar un
    onboarding estructurado
    para nuevos ingresos.
  • Asegurar una experiencia de incorporación consistente y alineada a la cultura.
  • Gestionar procesos de offboarding y entrevistas de salida.

Gestión del Ciclo del Empleado

  • Coordinar procesos de
    feedback, evaluaciones de desempeño y desarrollo
    .
  • Acompañar planes de carrera y crecimiento profesional.
  • Detectar riesgos de rotación y proponer acciones preventivas.

Cultura y Clima

  • Promover la cultura, valores y buenas prácticas de la compañía.
  • Diseñar iniciativas de engagement, bienestar y trabajo en equipo.
  • Actuar como punto de escucha y mediación ante conflictos.

Compensaciones y Beneficios

  • Administrar estructura salarial, revisiones y beneficios.
  • Asegurar equidad interna y competitividad de mercado.
  • Acompañar procesos de promociones y ajustes salariales.

Administración de Personal

  • Gestión de contratos, legajos y documentación laboral.
  • Control de ausencias, licencias y vacaciones.
  • Coordinación con proveedores externos (estudio contable / legal laboral).
  • Cumplimiento de normativa laboral vigente.

Soporte a Líderes

  • Asesorar a managers en temas de people management.
  • Acompañar procesos de feedback, performance y desvinculaciones.
  • Apoyar el crecimiento ordenado de los equipos.

People Analytics

  • Seguimiento y reporte de KPIs de HR:
  • Headcount
  • Rotación
  • Time-to-hire
  • Ausentismo
  • Engagement

Requisitos

  • Formación en
    Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines
    .
  • 3 a 5 años de experiencia
    en roles de HR Generalista o HRBP.
  • Experiencia previa en
    empresas de IT, tecnología o servicios profesionales
    .
  • Conocimiento de legislación laboral paraguaya (excluyente).
  • Habilidades de comunicación, organización y gestión de prioridades.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y cercana al negocio.
  • Disponibilidad para esquema
    híbrido en Asunción
    .

Se valorará

  • Experiencia en recruiting de perfiles técnicos (IT, cloud, data).
  • Experiencia en empresas en crecimiento o procesos de escalamiento.
  • Conocimiento de herramientas de HRIS / ATS.
  • Inglés intermedio (deseable).

Qué ofrecemos

  • Incorporación a una
    empresa tecnológica en expansión
    .
  • Esquema de trabajo híbrido y ambiente profesional flexible.
  • Rol con impacto real en la cultura y crecimiento del negocio.
  • Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
  • Paquete de compensación acorde al mercado.


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