Ejecutivo de Canales Small B2B

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades?
Entonces Tigo es para ti.
Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.

Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

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Ejecutivo de Canales Small B2B

Objetivo del puesto
Desarrollar y mantener la estrategia del Canal o Canales (Call Center, Tiendas, Directa) orientada a la captación y desarrollo de los clientes corporativos del segmento PYMES, a través de comercialización de nuestros productos.

Experiencia laboral y educación
Experiencia: 2 años en responsabilidades similares.

Área: Ventas, Marketing, Atención al Cliente, Administración o similares.

Educación: Egresado universitario de la carrera de administración, contabilidad, economía, ingeniería comercial, ingeniería en telecomunicaciones, análisis de sistemas, ingeniería informática, marketing o similar.

Inglés Intermedio.

Responsabilidades y tareas relevantes

• Apoyar la la ejecución de la estrategia desarrollada para el Canal a nivel país (Call Center, Tiendas o Directa)
• Participar en la elaboración de los objetivos y prioridades para el Canal, trabajando muy de cerca con Gerente del Canal y sus equipos.
• Hacer base en sus canales para operar de manera diaria a los asesores del canal
• Apoyar en el desarrollo y participación de procedimientos, kpi's y demás mediciones para el canal.
• Participar activamente en la ejecución de la oferta del segmento, colaborando con el análisis y aportando información valiosa de los cumplimientos para el Canal.
• Acompañamiento a los asesores, realizar capacitaciones y formando embajadores de B2B en sus respectivos canales
• Mantener a los recursos entrenados, capacitados y actualizados sobre todos los productos y servicios Pymes.
• Realizar viajes a nivel país visitando Tiendas, Equipos de Directa o Equipos de Centro De Atención Telefónica
• Desarrollar y ejecutar el Plan Pymes Comercial para el Canal.
• Mantener alineados los KPIs a la estrategia desarrollada.
• Facilitar los medios de activación, consultas y de asistencia al cliente; para los recursos del canal.
• Realizar todas las acciones que sean necesarias para lograr las metas establecidas propias del sector, de acuerdo al marco legal y a las normas/políticas y procedimientos vigentes, teniendo en cuenta que las funciones establecidas en esta descripción de cargo no son limitativas sino enunciativas.

Tigo es una compañía comprometida con la transformación digital del Paraguay a través de productos y servicios innovadores. Tenemos un propósito claro: Construir autopistas digitales, que conectan personas, mejoran vidas y desarrollan nuestras comunidades. Desde el año 1992, buscamos transformar vidas, acelerando el despliegue de nuestras redes de datos de alta velocidad y aumentado significativamente el acceso a las autopistas digitales para millones de personas que hoy están aprovechando la nueva economía digital.

En el corazón de esta transformación está nuestra gente Tigo, un grupo de comprometidos y talentosos individuos que son el ADN de nuestra compañía, que con orgullo llamamos Sangre Tigo.

Nuestra Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos por nuestro propósito, a ser innovadores y ágiles, transparentes y responsables, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambios positivos. Nuestra fuerte cultura de trabajo ha sido reconocida por el instituto "Great Place To Work desde el año 2012, formando parte del ranking local de las mejores empresas para trabajar en Paraguay.

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.