Analista Jr de Administración de Nomina

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades?
Entonces Tigo es para ti.
Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.

Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

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Analista Jr de Administración de Nomina

Objetivo del cargo

Asegurar la completa y correcta documentación de nómina de la compañía cumpliendo con lo establecido en los controles internos y requisitos legales, así como también el control y ejecución de los beneficios según políticas de recursos humanos.

Responsabilidades y tareas relevantes

• Actualizar las Descripciones de Cargo cuando se requiera algún cambio de accesos o responsabilidades y

las aceptaciones por parte de los colaboradores al día según el área asignada.

• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de recursos humanos
• Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y confidencialidad de la información.
• Se encarga de hacer seguimiento y control al proceso administrativo/legal de las contrataciones de áreas

de soporte y frontline.

• Mantener actualizado el legajo y la firma de los recibos de salarios, bonos y otros percibidos por los

colaboradores staff cumpliendo con lo establecido en los controles internos y requisitos legales.

• Realizar las solicitudes de aperturas de cuentas bancarias para los nuevos colaboradores y bajas de los

que ya no pertenecen a la empresa en tiempo y forma.

• Realiza seguimiento a la firma de Avisos de vacaciones de toda la nómina para posteriormente comunicar al

MTESS en tiempo y forma.

• Se encarga de procesar altas y bajas del Seguro Social y del MTESS.
• Apoya el proceso de contratación y baja de proveedores externos en el Evolution.
• Dar soporte en todas las actividades relacionadas al área.
• Realizar todas las acciones que sean necesarias para lograr las metas establecidas propias del sector, de

acuerdo al marco legal y a las normas/políticas y procedimientos vigentes, teniendo en cuenta que las

funciones establecidas en esta descripción de cargo no son limitativas sino enunciativas.

Conocimientos Específicos

• Sólidas habilidades interpersonales y de servicio al colaborador. - Capacidad para atender a los detalles,

capacidad de aprender sobre la marcha e incorporar nuevos conocimientos de forma continua - Capacidad

para trabajar en equipo, con equipos remotos y presenciales, logrando resultados en conjunto. -

Conocimiento de leyes laborales y manejo de herramientas Office (principalmente Excel)

Tigo es una compañía comprometida con la transformación digital del Paraguay a través de productos y servicios innovadores. Tenemos un propósito claro: Construir autopistas digitales, que conectan personas, mejoran vidas y desarrollan nuestras comunidades. Desde el año 1992, buscamos transformar vidas, acelerando el despliegue de nuestras redes de datos de alta velocidad y aumentado significativamente el acceso a las autopistas digitales para millones de personas que hoy están aprovechando la nueva economía digital.

En el corazón de esta transformación está nuestra gente Tigo, un grupo de comprometidos y talentosos individuos que son el ADN de nuestra compañía, que con orgullo llamamos Sangre Tigo.

Nuestra Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos por nuestro propósito, a ser innovadores y ágiles, transparentes y responsables, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambios positivos. Nuestra fuerte cultura de trabajo ha sido reconocida por el instituto "Great Place To Work desde el año 2012, formando parte del ranking local de las mejores empresas para trabajar en Paraguay.

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.